【EC運営】 急成長中のEC×アパレルブランド｜昇給あり・賞与年2回｜土日祝休／年休125日

仕事内容

仕事内容 自社レディースアパレルブランド『HUG.U』 のECモール店舗運営責任者候補として、 売上と利益の最大化を目指すためのマーケティング戦略からプロジェクトの企画実行、 売上管理に携わっていただきます。 HUG.Uでは「楽天ショップ・オブ・ザ・イヤーレディースファッションジャンル賞」を受賞しており、 着実にブランド認知を広げ、売上も2023年が年商26億円・2024年が31億円と成長を続けております。 EC業界としても16期目となり、中長期的には年商100億円を目指しています。 具体的な業務 ・ECサイトの運用（後々は店長ポジションを想定） ・現状のECや店舗システムの課題分析／戦略立案のための市場データ収集 ・Web広告／コンテンツ／販促を活用した新規市場開拓、 既存顧客の売上拡大につながるマーケティングの企画立案、実行 ・売上管理（必要なKPI設定、進捗管理） ・販売計画を元に、各SKUごとの販売予測数を策定し発注 ・画像制作業務（外注への指示・社内作成）　等 バックエンド（発送やお客様対応）業務は別部署が担当します。 手掛けるECサイト ・楽天市場 ・Yahoo!ショッピング／ZOZOTOWN ・au PAYマーケット・SHOPLISTなど ※国内ECモールのみ ・自社サイト（ショッピファイ） 施策例 ・SNSを利用したライブ配信 ・インフルエンサー起用に向けたイベントに参加 ・業務効率化のため、画像制作を一部外注 ・ECサイト運営が発案した、新商品の案を採用 ・モール内SEOを意識したキーワード対策 ・在庫システムの構築

応募資格・必須経験

応募条件 ・ECサイト運用の実務経験3年以上（業界は問いません） ※売上向上に直接的に関わる企画考案／実行を推進できることを想定

求めるスキル・経験

募集要項

雇用形態	正社員
想定年収	500〜700万円（賞与年2回）
勤務地	東京都
働き方	出社
職域タイプ	Web系PM
休日・休暇	土日祝休み・年間休日125日
情報更新日	2026-07-17

選考フロー

書類選考→一次面接（Web）→二次面接（対面）→2時間程度の社内見学＋簡単な実務試験→内定

休日・休暇の詳細

有給休暇, GW休暇, 夏季休暇, 年末年始休暇, 特別休暇, 産休・育休 ?完全週休2日制（土日） ?有給休暇（土日休みとの組み合わせもOK） ?誕生日休暇（試用期間中も適用OK／有給休暇と別の1日） ?産前産後休暇（取得実績あり） ?育児休暇（取得実績あり） ※5日以上連続休暇取得可能

福利厚生・諸手当

交通費支給,社会保険完備,社員割引制度,資格取得制度 ?服装自由（私服可） ?髪色自由 ?ピアス・ネイルOK ?社員割引（すべての季節でOK！／全アイテムが対象！） ?副業OK ?資格取得支援制度（書籍の購入などご相談ください！）

給与について

年収例 4,200,000円／入社1年目・経験者 4,500,000円／入社3年目・未経験者 6,400,000円／入社4年目・経験者 給与：350,000円～450,000円（月収） ※月25時間の固定残業代（57,000円～73,300円）を含みます。 年収：5,000,000円～7,000,000円（想定） ※賞与年2回分（6・12月／昨年度実績：2～4ヶ月）含む。 ※賞与額は保証されるものではありません。ご本人の成績と会社の業績により変動することがあります。 昇給査定：年1回 残業代：100％支給 試用期間：あり（3ヶ月） 契約期間：期間の定めなし

企業について（当社調べ）

2009年設立のアパレルメーカー・服飾通信販売企業。レディースアパレルのセレクト通販事業から始まり、現在は自社ブランド「HUG.U」(サイズやライフスタイルを自由にがコンセプト)を楽天市場・ZOZOTOWN等の複数のECプラットフォームで展開、2023年にはミセス向けブランド「Bee Bouquet」も展開している。

本社	東京都渋谷区
設立	2009年1月
従業員規模	30名(アルバイト含む)

※この欄は公開情報をもとに独自に調査・要約した参考情報です（2026-07-21時点）。