【シニアテクニカルディレクター】マッチングPF開発・事業共創／多様な業界の新規事業を推進

仕事内容

C2Cでは、クライアントが持ち込むアイデアやビジネスプランを、具体的なプロダクト・ビジネスモデルへと落とし込み、 サービスとして形にする役割が求められます。 本ポジションでは、単なる開発ディレクションにとどまらず、事業視点を持ち、開発チーム・パートナーと連携しながら、 最適なプロダクトの設計・推進をリードしていただきます。 ▼業務内容 ■サービスデザイン （クライアントのビジネス構想を具体的なプロダクト設計へと落とし込む） ■技術支援・仕様決定・品質管理 （開発の要件定義や技術選定、開発プロセス全体の品質管理） ■開発ドキュメントの作成 （要件定義書・基本設計書・データベース定義書など、ベトナムの開発チームがスムーズに進行できる資料の整備） ■パートナー（クライアント・開発チームなど）のハンドリング （プロジェクトの進捗管理、リソース調整、課題解決の推進） ■ディレクター組織の状況確認・レポート （ディレクター陣のプロジェクト進行状況の把握・課題抽出・改善策の提案） ▼期待すること ■プロジェクトの円滑な推進 （開発進行を管理し、適切なマネジメントでプロジェクトを成功に導く） ■チームの組織化・成長支援（マネジメント経験がある場合） （ディレクターチームのスキル向上・ナレッジ共有・教育を推進し、組織の成長を支える） ■C2C Platform全体の資産構築 （事業の拡大に向けた共通フレームワークや開発ガイドラインの策定） ■開発・業務プロセスの改善 （業務効率化やパフォーマンス向上に向けた仕組み作りを実施） 変更範囲：変更なし

応募資格・必須経験

必須 ・開発ディレクション経験（目安3年以上） 　プロダクト開発における要件定義・仕様策定・進行管理の実務経験 ・開発マネジメント経験（工数管理・スケジュール管理） 　エンジニアチームと連携し、開発プロセスを適切にコントロールした経験 ・開発に関する理解（エンジニアリングの理解がある方） 　システム開発の基本的な理解があり、エンジニアと円滑なコミュニケーションが取れる方 ・顧客折衝経験 　パートナー（クライアント）との要件整理・調整・提案の経験 ・AIツール活用経験 　要件定義書やワイヤーフレーム作成におけるAIツールの活用経験

求めるスキル・経験

募集要項

雇用形態	正社員
想定年収	700〜900万円
勤務地	東京都
働き方	出社
職域タイプ	SIer型PM
休日・休暇	土日祝休み・年間休日131日
情報更新日	2026-07-17

選考フロー

1次面接 ↓ 2次面接 ↓ 最終面接 ↓ オファー面談 ↓ 入社

休日・休暇の詳細

年末年始休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇, 特別休暇 ■イベント休暇（年間1日、入社後すぐ利用可能） ■妊活休暇（1回／月、男女ともに取得可能） ■完全週休2日制 ■年次有給休暇：入社半年経過時点で付与 ■夏季休暇：3日間（6月～10月の間） ■年末年始休暇：12月27日～1月3日

福利厚生・諸手当

交通費支給,住宅手当,健康診断,社会保険完備,社宅・寮,資格取得制度 ■社会保険＆労働保険 ■関東ITソフトウェア健康保険組合 ■通勤手当支給（週3日以上勤務の場合、定期代支給） ■リモート勤務手当 ■ベトナム勤務機会（手上げ制） ■書籍購入補助（上限10,000円／月） ■語学学習支援（オンライン英会話の受講） ■Air Course eラーニング研修システム ■時短勤務制度 ■福利アプリ ■住宅借上げ制度 ■健康診断／人間ドック ■婦人科健診費用会社負担 ■バディランチ、歓迎会 ■Kick Offイベント（クオーター開催） ■人事評価によるストックオプション付与あり

給与について

給与補足 想定年収　700万円～900万円　年俸制 固定残業代45時間含む *1000万までOK 想定月収　月給 583,400 円〜 750,000 円（試用期間中変動なし） （1）基本給　434,400円～558,400円（固定残業代を除く額） （2）固定残業代（時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として149,000 円～191,600 円を支給） ※法定労働時間を超えて労働した場合の割増賃金は追加支給 その他補足 ■給与改定：年2回（8月、2月） ■人事評価によるストックオプション付与有

企業について（当社調べ）

ダイレクトマッチングプラットフォームの開発・運営を手がける企業で、飲食・美容・建設・SES・マーケティングなど多様な業界を対象にB2C・B2B双方で30以上のプロダクトを展開している。サービスの立ち上げから成長支援までを一気通貫で提供する。

本社	東京都千代田区九段南4丁目3番4号 Polar九段 2階
設立	2021年1月
従業員規模	75名

※この欄は公開情報をもとに独自に調査・要約した参考情報です（2026-07-21時点）。