【WEBディレクター職】自社メディアの成長を牽引するディレクター／リーダー候補

仕事内容

■業務内容： 自社メディア群のディレクション業務を統括し、媒体価値の向上をリードしていただきます。 受託制作のような「納品して終わり」の関わり方ではなく、自社サービスだからこそ、リリース後のユーザーの反応や数値に基づいた「継続的な改善・グロース」に深くコミットできるのがこの仕事の面白さです。 具体的には ・メディア全体のディレクション・運用（既存媒体） ユーザー体験（UI/UX）向上のための改善施策の立案・実行。 システム開発部や編集部と連携した、仕様策定および工程・進捗管理。 蓄積されたデータに基づいた、メディアの最適化と運用プロセスの改善。 広告収益最大化のためのアクション。 ・チームリード・マネジメント 既存ディレクターメンバーの牽引、および業務フローの構築。 プロジェクト全体のハブとなり、部署を横断したスムーズな調整・進行。 ・事業開発の推進 既存媒体の強みを活かした、新規サービスや新機能の企画立案。 収益性とユーザー満足度を両立させる、メディア運営戦略への参画。

応募資格・必須経験

応募条件 中堅リーダーとして、以下の要素を兼ね備えた方を求めています。 ・WebメディアやWebサイトのディレクション実務経験（目安3〜5年以上）。 ┗Webサービスの立ち上げ、構築経験 ┗要件定義・ワイヤーフレームの作成 ┗アクセス解析（GA4,GSC,GTM,BigQuery,Microsoft Clarity） ┗CGM（WordPress） ┗UI／UX ┗実績（売上、PV、UU、CTR改） ・ロジカルな分析と改善： 施策の反響を客観的に分析し、結果の良し悪しを判断できる方。 ・課題の見極め： 数値や状況を整理し、次の一手へ繋げるための課題抽出や冷静な判断ができる方。 ・自社サービスの成長への意欲： 一度作って終わりではなく、腰を据えてサービスを成長させたい方。 ・周囲を巻き込む力： 複数のステークホルダーと調整し、チームをまとめられるリーダーシップ。

求めるスキル・経験

募集要項

雇用形態	正社員, 契約社員
想定年収	500〜800万円
勤務地	東京都
働き方	出社
職域タイプ	Web系PM
休日・休暇	土日祝休み・年間休日127日
情報更新日	2026-07-17

選考フロー

書類選考 ↓ 一次選考（web） ↓ 最終選考 適性検査を実施する場合はございます。 職務経歴書に実績の記載をお願いします。 面接回数2回 選考筆記試験：無

休日・休暇の詳細

有給休暇, 夏季休暇, 年末年始休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, GW休暇, 特別休暇, 介護休暇, リフレッシュ休暇 ?完全週休2日制（土日祝） ?夏季休暇（3日） ?年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ?年末年始休暇（4日） ?慶弔休暇 ?産前産後休暇 ?特別休暇 育児休暇取得実績あり、育休後復帰率100%

福利厚生・諸手当

交通費支給,住宅手当,健康診断,役職手当,社会保険完備,社員割引制度 ?通勤手当：上限3万円／月 ?住宅手当：3万円／月 ?在宅勤務（一部従業員利用可） ?リモートワーク可（一部従業員利用可） ?服装自由（全従業員利用可） ?出産・育児支援制度（全従業員利用可） ?継続雇用制度※再雇用（全従業員利用可） ?継続雇用制度※勤務延長（全従業員利用可） ?定年制度：有（60歳） ?再雇用制度：有（70歳まで）※就業規則に定める解雇事由または退職事由に該当しないもの ?法人ジム ?出張マッサージ ?ウォーターサーバー・コーヒー無料 ?社食サービス（お弁当など100～300円で購入できます） ?社割自動販売機設置 ?確定拠出型年金401k（正社員のみ対象）

給与について

給与 年俸制（分割回数12回） 年俸：5,000,000円～8,000,000円 基本給：314,000円～503,000円、固定残業代：103,000円～164,000円を含む／月 残業手当 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：40.0時間／月 雇用形態 契約社員（期間の定め：有） 期間：12ヶ月 更新：有 ※6ヶ月の契約期間以降、正社員登用対象となります。 試用期間 無

企業について（当社調べ）

「乗りものニュース」「くるまのニュース」「バイクのニュース」「オトナンサー」「マグミクス」など複数のWEBメディアを運営する企業。インターネットならではのスピード感と、従来メディアが持つ取材力・正確性の両立を重視したコンテンツ制作を行っている。

本社	東京都世田谷区三軒茶屋
設立	2011年4月18日

※この欄は公開情報をもとに独自に調査・要約した参考情報です（2026-07-21時点）。