【プロジェクトマネージャー】オフショア開発の窓口企業／グローバル開発案件でキャリアアップ

仕事内容

複数のモダナイゼーション案件（基幹システム刷新／クラウド移行／UI再構築など）のプロジェクトマネジメントを担当いただきます。 日越混成体制の中で、QCD（品質・コスト・納期）の最終責任者としてプロジェクト全体を統括する役割です。 ・PJ全体のQCD／リスク管理、進捗モニタリング ・顧客・ベンダー・オフショア間の調整および報告 ・スケジュール策定、課題管理、体制構築 ・提案段階での見積・計画策定支援 ・品質管理・テスト工程管理 ※オフショア開発の実行管理はDM／BrSEが支援 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

応募資格・必須経験

■上流工程（要件定義～基本設計）の実務経験が3年以上 ■チームマネジメント 5年以上（10名以上） ■プロジェクト管理手法（WBS、EVM、PMBOKなど）の知識 ■顧客折衝力・リスクマネジメント力 ■リスク管理・コスト管理・納期管理

求めるスキル・経験

募集要項

雇用形態	正社員
想定年収	650〜1,000万円（賞与年2回）
勤務地	東京都
働き方	週3出社
職域タイプ	SIer型PM
休日・休暇	土日祝休み・年間休日125日
情報更新日	2026-07-17

選考フロー

書類選考 ↓ 一次選考 ↓ 適性検査 ↓ 最終面接 ↓ 内定

休日・休暇の詳細

年末年始休暇, 夏季休暇, GW休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇, 介護休暇 ■完全週休2日制（土日・祝日） ■年間休日：125日以上 ■子の看護休暇 ■感染症対応休暇 ■年次有給休暇：10日～20日（法定通り付与） ■慶弔休暇（結婚・出産・忌引など）

福利厚生・諸手当

交通費支給,健康診断,役職手当,社会保険完備,資格取得制度,資格手当 ■技能手当 ■在宅勤務手当（在宅勤務月13日以上で支給） ■スキルアップ支援制度 ■安全衛生・メンタルヘルスケアの取り組み ■社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ■健康診断（年1回） ■交通費支給（上限50,000円／月）

給与について

給与補足 ※PMは管理職スタートのため、固定残業なし。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月／各1ヶ月分）※会社業績および個人評価により変動 試用期間 ■3か月（試用期間中の勤務条件：なし）

企業について（当社調べ）

ITコンサルティング、マイグレーション、システム開発支援の3事業を柱とし、業務・システムの現状分析から要件定義、開発、リリースまでを一貫して支援する企業。日本とベトナムのハイブリッドチーム体制を活用し、レガシーシステム刷新から生成AI活用まで対応している。

本社	東京都千代田区内幸町一丁目2番2号 日比谷ダイビル15階
設立	2022年
従業員規模	10名以上

※この欄は公開情報をもとに独自に調査・要約した参考情報です（2026-07-21時点）。