PM・PMO案件｜PJ進捗管理・ベンダーコントロール・業務改善｜顧客折衝｜安定経営50年×プライム案件9割｜

仕事内容

BPO企業におけるプロジェクトのマネジメント、ベンダーコントロール業務です。 プロジェクトはいくつかの候補の中から希望を考慮し決定します！ ◆プロジェクト一例 ・大手不動産グループ会社各社の個社ヘルプデスクをグループ全体のヘルプデスクに載せ替えるために必要な各種調整・運用検討・フロー整備 ・新システム切り替え後のプロセスデザイン業務（プロジェクト推進、プロジェクト管理、ベンダー管理、新規プロセス検討、各種ドキュメント調整） ・メーカー企業様の各種社内プロジェクトの進捗・課題・品質管理、ベンダーコントロール ・大手SIerのエンドユーザー向けPMアシスタント（プロジェクト推進補佐・回線申請・調整・ベンダーコントロール） など、他にも多数！ ◆募集背景 1976年の創業以来、49年連続で黒字経営を継続している同社。プライム案件比率は約9割にのぼり、安定した基盤のもとでIT運用・改善支援を展開しています 。 近年では単なる「運用支援」に留まらず、ITやAIを活用した業務全体の最適化や、高度なナレッジ管理へのニーズが急増しています 。今回は、新規プロジェクトの安定稼働と継続的なサービス向上のため、運営の中核を担うPM・PMOを増員募集いたします 。

応募資格・必須経験

・PMまたはPMOとしてプロジェクトの進捗管理、課題管理、ベンダーコントロールなどの経験がある方 ・業務フローやタスク管理表の作成・管理ができる方 ・顧客側のPM/PLと同等の立場で協議し、主体的にPJ遂行できる方 ・分からない事は回りに相談出来る方

求めるスキル・経験

募集要項

雇用形態	正社員
想定年収	450〜600万円（賞与年2回）
勤務地	東京都
働き方	出社
職域タイプ	PMO
休日・休暇	シフト制・年間休日125日
情報更新日	2026-07-17

選考フロー

書類選考 ↓ 一次面接（WEB） ↓ 適性検査（WEB） ↓ 最終面接（WEB） ↓ 内定 すべてオンラインでの実施となります

休日・休暇の詳細

有給休暇, 年末年始休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 特別休暇, 夏季休暇 ■年間休日125日以上 ■年末年始 ■慶弔　等 ※産休育休・介護休暇（取得実績あり） ※休日休暇は配属先・クライアント先に準ずる

福利厚生・諸手当

交通費支給,健康診断,社会保険完備,資格取得制度,退職金制度 ■保養所完備（ハワイ・新潟・八ヶ岳） ■社保完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金） ■技術研修制度あり ■資格報奨金制度（同社所定資格のみ） ■財形貯蓄制度 ■確定拠出年金制度 ■クラブ活動（テニス、フットサル、インドアスポーツ、ダーツ、登山など） ■社内イベント（運動会、花火大会、音楽祭など※コロナ過以降はオンライン開催もあり）　など

給与について

評価インセンティブのほかに、業績連動型のインセンティブの支給もあり。 （昨年実績としては、年収は給与の15か月分）

企業について（当社調べ）

IT分野とBPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)を二軸とし、コンサルティング、システム開発・運用、コールセンター、一般事務などのサービスを提供する企業。1976年創立、2014年設立で、東京都港区に本社を置く。

本社	東京都港区芝浦1-2-1 シーバンスN館10F
設立	2014年10月6日（創立1976年11月6日）
従業員規模	連結 正社員1,321名・契約社員等510名（2026年3月31日現在）

※この欄は公開情報をもとに独自に調査・要約した参考情報です（2026-07-21時点）。