【プロジェクトリーダー（PL/PM候補）】（札幌）決済プラットフォームのPL／航空・交通・ECを支える決済基盤に挑む／賞与年2回◎

仕事内容

電子マネー・決済サービスを中心とした自社システム開発プロジェクトにおいて、 要件定義から設計・開発・リリースまでの一連の工程をリードしていただきます。 PL／PM候補として、プロジェクトの進行管理やチームマネジメントを担いながら、 社内外の関係者と連携し、サービスの安定稼働と品質向上を推進いただくポジションです。 《主な担当業務》 ?担当プロジェクトの進行管理およびチームリード ?要件定義・基本設計などの上流工程の推進 ?他部門との調整・折衝 ?外部ベンダーのコントロールおよび開発スケジュール管理 ?リリース後の保守・運用対応、改善提案 ?チームメンバー（2〜10名規模）の進行サポート、タスクマネジメント ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

応募資格・必須経験

以下いずれかのご経験 ?Webシステム開発におけるプロジェクトリーダーまたは開発マネジメント経験（目安：3年以上） ?2～10名規模のチームでの進行管理、要件定義、または設計レビューの経験（自社/SI問わず）

求めるスキル・経験

募集要項

雇用形態	正社員
想定年収	530〜750万円（賞与年2回）
勤務地	北海道
働き方	出社
職域タイプ	Web系PM
休日・休暇	土日祝休み・年間休日120日
情報更新日	2026-07-17

選考フロー

面接2回（1次オンライン面接→2次対面面接） ※面接回数や実施方法は個別で変更になる可能性がございます

休日・休暇の詳細

介護休暇, 産休・育休, 年末年始休暇, 慶弔休暇, 夏季休暇, 有給休暇 ?完全週休2日制 ?有給休暇（入社即日付与／初年度は入社月により最大10日付与） ?年末年始（12/28～1/4） ※夏季休暇は有給休暇の活用（土日含め9連休超の取得実績有）

福利厚生・諸手当

交通費支給,健康診断,持株会制度,社会保険完備,資格取得制度,退職金制度 ?社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ?通勤手当（全額支給／上限5万円） ?交通費実費支給 ?退職金制度（勤続3年以上） ?株式給付制度（ESOP）／ストックオプション制度 ?持株会（会社補助10％） ?業績表彰制度 ?確定給付企業年金 ?ゴールドカード年会費無料 ?健康保険組合（TJK）各種優待 ?在宅勤務制度 ?従業員専用駐車場あり 教育制度・資格補助補足 ?eラーニング、各種セミナー、OJT ?自己啓発支援制度（最大年間7万円）

給与について

PL（入社1年目）：年収550万円 PL（リーダー） ：年収650万円 PL（PM補佐） ：年収750万円 PM（上位職） ：年収1,000万円 ※経験・スキル・役割に応じて決定 ◆月給329,000円～436,000 ※時間外労働分は別途全額支給します。 昇給・賞与 ?昇給：年1回（7月※次年度より） ?賞与：年2回（6月・12月）※標準評価で年5ヶ月 試用期間 3ヶ月

企業について（当社調べ）

マルチペイメント（コンビニ収納代行・請求書発行代行等）、電子認証・電子チケットサービスなどの決済クラウドサービスを自社開発する東証スタンダード上場企業。大手EC・航空会社や交通事業者向けに決済・認証システムを提供しており、要件定義からリリース・運用まで自社サービス開発に携われる環境がある。

本社	北海道札幌市中央区大通東10-11-4（東京都港区にも拠点）
設立	1983年4月
従業員規模	131名

※この欄は公開情報をもとに独自に調査・要約した参考情報です（2026-07-21時点）。