【PM・PL（インフラ）】ネットワーク・インフラPM/PL｜一次請け・大規模案件多数｜プリセールス・要件定義・コンサルへ

仕事内容

《具体的なお仕事内容》 ネットワーク・インフラ領域のプロジェクトにて、PM/PLとして顧客提案、要件定義、設計構築、プロジェクト管理、一部コンサルティング業務をお任せします。運用保守だけではなく、顧客の課題を整理し、最適な構成を提案し、導入まで推進するポジションです。 ◆顧客課題のヒアリング、現状整理、要件定義 ◆営業同行、プリセールス、提案書作成、見積作成 ◆基本設計、詳細設計、構築方針の策定 ◆ネットワーク、セキュリティ、クラウド基盤の設計構築 ◆プロジェクトマネジメント、進捗管理、課題管理、工数管理 ◆ベンダーコントロール、メンバー管理、品質管理 ◆運用設計、導入後の運用引継ぎ、改善提案 想定プロジェクト ・某キャリア向けNW検証案件の受注～プロジェクト管理～検証作業 ・数千拠点規模のWAN/LAN/セキュリティ更改 ・Webサービスのインフラ共通基盤構築 ・オンプレミスとパブリッククラウドを活用したハイブリッドクラウド基盤構築 ・ID/アクセス管理、特権アクセス管理、ゼロトラストを見据えたセキュリティ基盤構築 ・クライアントPC展開、キッティング、運用代行、監視運用設計 取扱製品・技術例 Cisco、Juniper、F5、Fortigate、Palo Alto、YAMAHA、ロードバランサー、AWS、Azure、Microsoft 365、VMware、Hyper-V、Citrix、Active Directory、LDAP、Radius、Datadog、Zabbix、Nagios、JP1、各社MDMツール 等 仕事のイメージ ・顧客折衝、提案、要件定義：約35％ ・設計、構築、技術レビュー：約35％ ・PM業務、進捗/課題/工数管理、メンバー管理：約30％ ※割合は案件や役割により変動します。 このポジションのミッション 顧客のビジネスやIT環境を理解し、安定性・安全性・運用性を考慮したインフラ基盤を設計・導入することがミッションです。特定メーカーに依存せず、顧客に合わせた最適なマルチベンダー提案を行います。

応募資格・必須経験

必須スキル 以下いずれか満たす方 ・ネットワーク、サーバー、クラウド、セキュリティいずれかのインフラ領域における設計構築経験 ・要件定義、基本設計、詳細設計、構築、検証、導入、運用設計など、インフラプロジェクトの一連の流れを理解している方 ・PM、PL、インフラリーダー、サブリーダー、後輩育成、進捗管理、課題管理、ベンダーコントロールなど、何らかのリード経験が1年以上ある方 ・顧客折衝、要件整理、技術提案、チーム推進のいずれかに関わった経験がある方 求めるスタンス ・顧客やメンバーと会話しながら、インフラプロジェクトを前に進められる方 ・指示待ちではなく、課題を見つけて改善提案できる方 ・設計構築だけでなく、提案、要件定義、PM/PL、プリセールス、コンサル領域へキャリアを広げたい方 ・若手育成やチームづくりにも前向きな方 ・PMとして完成された方だけでなく、PLからPMへ成長したい方も歓迎します。

求めるスキル・経験

募集要項

雇用形態	正社員
想定年収	800〜1,200万円（賞与年賞与なし回）
勤務地	東京都
働き方	週3出社
職域タイプ	SIer型PM
休日・休暇	土日祝休み・年間休日123日
情報更新日	2026-07-17

選考フロー

▼書類選考 ▼面接（2回） ▼内定 ※ご本人の要望によりオファー面談を実施いたします。 面接ではスキルの深さだけでなく、これまでの担当工程、プロジェクトでの立ち回り、 顧客・メンバーとのコミュニケーション、今後のキャリア志向、案件に対する柔軟性を確認します。 推薦文には、担当工程、使用技術、プロジェクト規模、マネジメント経験、顧客折衝経験、自己学習・資格取得状況、転職理由、希望勤務地・働き方の柔軟性を記載いただくと判断しやすいです。

休日・休暇の詳細

夏季休暇, 年末年始休暇 [夏季休暇, 年末年始休暇, 有給休暇, 慶弔休暇, 産休・育休] 完全週休2日制。プロジェクトにより異なるケースがあります。

福利厚生・諸手当

交通費支給,家族手当,社会保険完備,社宅・寮,資格取得制度,退職金制度 ■各種社会保険完備 ■各種研修利用 ■キャリアアドバイザー制度 ■資格取得支援制度 ■オンライン英会話 ■TOEIC団体受験割引 ■労働組合加入 ■慶弔金制度 ■提携保養所 ■借上社宅制度（転居を伴う勤務もしくは遠方通勤時） ■各種優待サービス ■確定拠出年金制度（401K）※正社員のみ 資格取得祝い金制度あり。 ・Sランク50,000円 ・Aランク30,000円 ・Bランク10,000円 ・Cランク5,000円 など、対象資格に応じた支援があります。 キャリアアドバイザー、技術リーダー、営業担当、採用担当が連携してキャリア相談を支援します。

給与について

〈給与〉 給与形態：月給制　固定残業代35時間分含む/超過分残業代は1分単位で支給 賞与回数：賞与なし 〈補足情報〉 ■昇給年1回（4月） ■交通費全額支給 ■永年勤続表彰 ■資格取得祝い金（資格対象約300種、試験費用及び祝い金） ■固定時間外手当（35H分）※35Hを超えた場合は1分単位で支給 ■家族手当（配偶者、お子様別々に手当付与） ■休日・深夜・出張手当 ■確定拠出年金制度（401K）

企業について（当社調べ）

約20,000名規模の技術者が在籍し、5,000社以上のクライアント実績を持つ技術系プロフェッショナルファーム。インテグレーション事業本部は2023年に立ち上げられた新部門で、エンジニア派遣ではなく要件定義から開発・保守・運用まで一貫して支援する受託型のITソリューション事業を展開している。

本社	東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館16・17F
従業員規模	約20,000名(2024年12月時点、グループ全体)

※この欄は公開情報をもとに独自に調査・要約した参考情報です（2026-07-21時点）。